Detacheren onderscheidt zich van uitzenden door de grotere zekerheid die het biedt, zowel voor u als voor de gedetacheerde werknemer. De meest bekende vorm van detacheren is een contract voor bepaalde tijd, waarbij we van tevoren met u afspreken hoelang de opdracht zal duren. Na afloop van deze periode eindigt de overeenkomst.

Een huismeester via ons kan ook gedurende een specifiek project volledig beschikbaar worden gesteld voor uw organisatie. Net als bij uitzendwerk kan de periode van detachering uiteraard worden verlengd indien nodig.

Huismeesternodig.nl neemt al het administratieve werk voor haar rekening. Dit omvat niet alleen de loonuitbetaling aan werknemers, maar ook taken zoals het opstellen van contracten voor uw personeel, de aangifte van loonbelasting, en het verstrekken van loonstroken en jaaropgaven.

Voor de kandidaat verandert er slechts één ding: zij ontvangen hun contract, loonstroken en dergelijke via Huismeesternodig.nl. Bij ons wordt het loon wekelijks of vierwekelijks uitbetaald op basis van een urenopgave. Daarnaast ontvangen de werknemers bij Huismeesternodig.nl alle rechten en vergoedingen waar ze recht op hebben.

De medewerker heeft recht op:
• vakantiegeld
• vakantiedagen
• kort verzuim
• Feestdagen

Je eerste reactie
We verdiepen ons in je cv, achtergrond, ervaring en motivatie.

Kennismaking
Het liefst voeren we een persoonlijk gesprek. Zo leren we je beter kennen en jij ons, en kunnen we dieper ingaan op jouw persoonlijke wensen.

Gesprek werkgever
In een persoonlijk gesprek met een werkgever, georganiseerd door ons, wordt duidelijk of er inderdaad een ‘match’ is. Wij ondersteunen je bij de voorbereiding van het gesprek.

Contract
Is er een match? Dan ga je via ons in een detachering aan de slag, of direct in dienst bij de werkgever. Hoe dan ook: hartelijk welkom in je nieuwe baan!